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Identifiant du poste
91E9 / Ass Camp Manager B2B - ALT-15689
Emplacement(s)
Villeurbanne, France
Unité opérationnelle
The Adecco Group
Département
Marketing / Communication / Digital
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ASSISTANT CAMPAIGN MANAGER B2B EN ALTERNANCE H/F

The Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. En France, nos 9 000 collaborateurs construisent l'emploi de demain au sein d'un monde qui évolue chaque jour. L'humain est au cœur de notre action : en lui offrant une place centrale, nous nous appuyons sur le digital et nos innovations pour accompagner la transformation des compétences.

Au sein de la Direction Marketing au siège de The Adecco Group à Villeurbanne, vous êtes rattaché au Responsable Veille marché et Lead Generation.

Assister le Campaign Manager, garant et acteur de la conversion des prospects / clients, grâce à la construction et au déploiement des parcours des leads et de la politique de marketing automation B2B. Il l’accompagne dans l’élaboration de la stratégie, la construction et le déploiement des campagnes marketings pour acquérir de nouveaux clients ;

L’Assistant Campaign Manager en alternance participe à la coordination nécessaire entre les différents services (Salesforce, base de données, IT, l’équipe marketing opérationnelle …) pour la bon déroulé et le suivi des campagnes ;

Il contribue, en support du Campaign Manager, à l’élabore un plan d'animation, réalise des ciblages et des extractions pour le routage de campagnes.

1.     Contribuer à la mise en place des parcours de marketing automation et s’assurer que ces derniers sont adéquats et que les clients/prospects sont sollicités à bon escient,

2.     Accompagne dans le paramétrage technique des emailings : définition des règles de gestion applicables aux outils internes

3.     Est garant de la construction d’emailings HTML pour l’industrialisation des campagnes

4.     Participe à s’assurer de la fiabilité des bases de données et notamment :  

 - Que les réactions des clients/prospects à nos actions marketing sont bien enregistrées et trackées dans Salesforce,

- Que la base est bien à jour et exploitable,

- Les contrôles afin d’éviter les doublons,

- La conformité avec les normes RGPD.

5.     Génére et interprète les différents reporting à la suite de l’envoi des emails, invitations webinars, newsletters -> taux d’ouverture, taux d’abonnement, désabonnement, taux de participation…

6.     Anticipe et est force de proposition sur les bonnes pratiques en ce qui concerne les sollicitations des clients et prospects,

7.     Fait le lien avec toutes les équipes concernées, notamment :  Goéland, Déciséo, Salesforce, ciblage et chefs des projets des campagnes marketing

8.     Participe à la création et l’animation des calendriers marketing : tenir un calendrier avec les dates d’envoi, le sujet d’envoi et les cibles sollicités (type, quantité etc…).

9.     Joue un rôle d'alerte : ne pas perdre en qualité et ne pas sur-solliciter nos clients / prospects.

10.     Se montre ouvert.e à l’utilisation de logiciels de marketing automation et est volontaire pour se former aux outils proposés


Ce poste est fait pour vous, si vous êtes :

- Issu(e) d’une formation supérieure en Web Design, Communication visuelle, UI UX Design ou Graphisme, vous êtes alerte sur les outils digitaux, sensible à la culture web, marketing et à la conception de design web

-  La maitrise du HTML (et notamment la création d’email builder HTML) est indispensable

- Une expérience pratique en design graphique et en conception web sera appréciée

- La connaissance d’Adobe Marketo Engage ou d’un outil équivalent de marketing automation est un plus

Compétences comportementales :

- Curieux/se et créatif/ve

- Flexibilité et adaptabilité,

- Force de proposition,

- Savoir travailler en équipe,

- Qualités relationnelles et capacité à interagir avec des membres de différentes équipes.

- Avoir de bonnes capacités d’analyse et de synthèse,

- Ouverture d’esprit, curiosité, approche data, IA

Chez The Adecco Group, nous sommes convaincus qu’une alternance est une expérience essentielle pour construire un futur parcours professionnel. Ainsi, les missions pourront être adaptées afin d’être le plus bénéfique possible au collaborateur qui nous rejoindra.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Vous vous imaginez déjà sur ce poste ? C’est bon signe ! N’hésitez donc plus et envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation !

Posting date: 01-07-2024

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Apprenez à nous connaître

Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.

Diversité et inclusion chez The Adecco Group

Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.

Culture

Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel. -

"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous."- Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes

En savoir plus sur le Groupe Adecco

Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.

  • Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients

    10
  • Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement

    8
  • Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif

    10
  • Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs

    9
  • Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats

    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Profil de succès

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Récompenses

Flexibilité pour travailler de la manière qui vous rend le plus productif

Autonomie pour prendre des décisions éclairées et informées

Travail significatif qui fait la différence dans la vie des gens

Apprentissage continu grâce à notre Académie TAG U, au mentorat et à des parcours de carrière diversifiés et dynamiques

Avantages et récompenses locaux spécifiques adaptés à chaque pays (allocations de vacances, soins de santé, etc.)

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