Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.
91G795 / COMMUNITY MANAGER / STAGE-15430 Emplacement(s)
Villeurbanne, France Unité opérationnelle
The Adecco Group Département
Marketing / Communication / Digital
COMMUNITY MANAGER H/F
The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, est présent sur les 5 continents dans 60 pays et territoires.
En France, The Adecco Group et ses 8 000 collaborateurs permanents construisent l’emploi de demain. Au sein d’un monde qui évolue chaque jour, le Groupe s’appuie sur le digital et les dernières technologies pour accompagner la transformation des compétences.
Plus spécifiquement, vous travaillerez au sein de la Direction Marketing Client basée à Villeurbanne (Siège du Groupe).
En lien avec le responsable Réseaux Sociaux, vous gérez au quotidien l’animation des différentes communautés des marques du groupe et plus largement la e-réputation (Facebook, Twitter, Instagram, etc..).
En tant que Community Manager, vous participez à l’animation en local des
réseaux sociaux en aidant notre réseau à mieux communiquer sur ces
plateformes et contribuez aux actions de reporting. Vous créez du contenu,
êtes force de proposition auprès des clients internes et réalisez une veille
continue sur le webmarketing et le Community management.
Le Community Manager en stage (H/F) aura pour rôle :
Animation et gestion :
• Animation des communautés du groupe
• Modération de commentaires
• Gestion E-reputation
• Gestions pages : Approbation contenu, mise à disposition visuels &
Template
• Challenges mensuels
Suivi de projet Réseaux Sociaux :
• Gestion de projets et mise en place de campagnes en lien avec les
équipes Marketing
• Social Media Niveau local (Pages agences locales)
• Création de contenu / Conseil
• Sensibilisation des agences et collaborateurs aux réseaux sociaux
• Niveau d’études : Bac + 3 à Bac +5
• La maitrise de l'anglais serait un plus.
• Vous maitrisez les outils Powerpoint, Photoshop, Illustrator
• Une première expérience en Social Media est demandée, une
connaissance des mécaniques liées aux campagnes publicitaires
(acquisition et notoriété) est un plus.
Qualités requises :
• Réactivité, force de proposition, esprit d’analyse et de créativité, qualité
rédactionnelle.
• Le sens de l'organisation et du service sont vos atouts.
• Vous êtes dynamique et aimez prendre des initiatives.
• Vous avez une culture marketing et digitale forte
Les qualités de créativité, de rigueur et de réactivité sont prioritaires. Vous
avez le sens du service et un bon esprit d'équipe. Une aisance relationnelle et
une capacité rédactionnelle sont indispensables. Vous vous intéressez aux
nouvelles technologies, aux réseaux sociaux et au digital.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Notre pôle handicap vous accompagnera dès votre embauche et tout au long
de votre parcours au sein du groupe.
Posting date: 24-05-2024
Apprenez à nous connaître
Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.
Diversité et inclusion chez The Adecco Group
Culture
Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel. -
"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous."- Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes
En savoir plus sur le Groupe Adecco
Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.
-
Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients
10 -
Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement
8 -
Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif
10 -
Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs
9 -
Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats
8
Profil de succès
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Récompenses
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