Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.
2024-15727 Emplacement(s)
Villeurbanne, France Unité opérationnelle
The Adecco Group Département
Marketing / Communication / Digital
Responsable Relations Extérieures et Médias H/F
The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, est présent sur les 5 continents et sur plus de 60 pays et territoires.
Le Groupe figure sur la liste des 500 plus grandes sociétés mondiales (Forbes).
En France, The Adecco Group, partenaire humain des entreprises et acteur de l’innovation (9 000 collaborateurs permanents) regroupe aujourd’hui 16 marques différentes, et propose les solutions emploi suivantes : Travail Temporaire, CDI intérimaire, CDD, CDI, Formation et Alternance.
Nous recherchons, au sein de la direction communication du groupe, un Responsable Relations Extérieures et Médias, en contrat à durée indéterminée.
Le poste est à pourvoir à Villeurbanne ou à la Défense-Courbevoie.
Votre rôle :
Vous contribuez au renforcement et au leadership d’opinion du Groupe auprès des médias, institutionnels et collaborateurs.
Dans ce cadre, Dans ce cadre, vous déployez les différents plans de communication, conseillez et accompagnez les porte-paroles du Groupe dans leurs prises de parole, sensibilisez les collaborateurs sur le positionnement différenciant du Groupe.
Vous êtes garant et protégez la réputation et l’image du Groupe.
Vos missions principales :
Sensibilisation des collaborateurs
- Développer des plateformes de discours sur la base des notes de brief rédigées dans le cadre des interviews
- Etre garant de la bonne coordination des contenus avec les différentes parties prenantes internes pour orchestrer leur diffusion
Accompagnement des dirigeants dans leurs communications et impact
- Assurer le coaching des dirigeants dans le cadre des prises de parole externes et internes
- Rédiger les contenus pour les réseaux sociaux (priorité à la présidence) en assurant la coordination avec les parties prenantes internes au sein de la DDMC
- Rédiger les éditos à la signature de la présidence
Gestion des relations presse
- Contribuer activement au pilotage de l’agence de relations médias du Groupe
- Etre responsable et gérer les outils de son périmètre, notamment les communiqués de presse, notes de brief, Q&A
- Assurer le brief des intervenants
- Créer et développer une relation durable avec les journalistes de son périmètre
- Animer les relais internes afin d’identifier et d’anticiper les sujets susceptibles d’être relayés auprès des médias
- Etre garant de la bonne coordination avec les parties prenantes internes du Groupe
Accompagnement dans la gestion des situations sensibles et de crise
- Assurer la coordination avec l’agence conseil du Groupe
- Rédiger les éléments de langage sur les sujets qui lui sont confiés
- Pilotage de la production sur les réseaux sociaux
Compétences métiers :
- Expertise Vidéo
- Gestion de projets
- Connaissance de l’environnement médias et des différents supports
- Maitrise des sujets liés au marché de l’emploi et à la formation professionnelle
- Maitrise des techniques de prise de parole
- Maitrise des techniques de communication de crise
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Capacités d’animation
- Anglais
Savoir-être :
- Ecoute et xxcellent relationnel
- Réactivité
- Force de proposition, créativité
- Capacités de persuasion
- Organisation, rigueur
- Bonne pédagogie
- Esprit collaboratif
Contexte de travail :
- Déplacements fréquents
- Multiplicité des interlocuteurs
- Représentation de l'entreprise
Posting date: 03-07-2024
Apprenez à nous connaître
Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.
Diversité et inclusion chez The Adecco Group
Culture
Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel. -
"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous."- Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes
En savoir plus sur le Groupe Adecco
Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.
-
Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients
10 -
Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement
8 -
Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif
10 -
Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs
9 -
Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats
8
Profil de succès
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons.
Récompenses
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