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Votre bien-être n'est pas seulement votre priorité, c'est aussi la nôtre

Nos initiatives en matière de bien-être

Notre approche "les gens d'abord" signifie que nous faisons du bien-être de nos collègues une priorité, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous sommes fiers de montrer l'exemple en aidant nos collaborateurs à être en bonne santé dans une période difficile.

Les frontières entre le travail et la maison sont de plus en plus floues ; jamais une stratégie de bien-être efficace n'a été aussi essentielle. Nous utilisons notre propre modèle de vitalité de la main-d'œuvre pour élaborer nos stratégies de bien-être. Il s'agit d'une approche holistique qui réunit la gestion descendante et le feedback ascendant. Elle couvre le bien-être mental et physique, un aspect social, qui englobe la capacité des employés à se connecter, à s'engager avec les autres et à assurer l'inclusivité, ainsi que la finalité, qui se concentre sur les croyances et les principes des employés pour servir de motivation.

"Nous voulons être la référence en tant qu'employeur de classe mondiale, en créant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous."

Alain Dehaze, CEO

Nous avons mis en place un certain nombre de mesures pour nous aider à vivre notre vision en faisant en sorte que l'avenir soit sûr pour tout le monde.

Soutenir notre personnel

Notre portail en ligne "Supporting our People" donne accès à des ressources et à des outils utiles pour faciliter l'adaptation à la vie pendant Covid-19 et au-delà, y compris des possibilités de perfectionnement, notre médecin Covid et l'application Covid Protect et d'autres ressources informatiques. Nous prenons aussi le temps d'écouter. Nous avons intégré un module sur le bien-être dans une enquête trimestrielle sur l'engagement et nous faisons tout ce qu'il faut pour aider nos collaborateurs à s'adapter au travail à distance - en maintenant la productivité et le bien-être physique, tout en proposant des formations et un accompagnement sur toutes sortes de sujets, de la nutrition et l'anxiété au stress et à la pleine conscience.

Win4Youth

Win4Youth est le défi annuel du groupe Adecco qui vise à réunir des milliers de personnes par le biais du sport et d'une action caritative. Chaque année, collègues, clients et associés du monde entier participent à des événements sportifs, unis derrière une grande cause qui nous permet de vivre pleinement nos valeurs.

L'université du groupe Adecco (TAG U)

L'Université du Groupe Adecco (TAG U) est un écosystème d'apprentissage solide, qui rassemble le meilleur de nos offres 360, ainsi que du contenu et de l'expertise externes pour créer des programmes dédiés à tous les membres de notre entreprise.

Notre application Covid Protect

L'année dernière, nous avons développé l'application « Covid Protect » du groupe Adecco, disponible pour tous les clients, collègues et associés et fournissant les informations les plus récentes pendant la pandémie, y compris un apprentissage en ligne pour reconnaître et réagir aux symptômes, des podcasts pour les troubles mentaux. bien-être et des cours pour développer de nouvelles compétences.