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Identifiant du poste
2024-15770
Emplacement(s)
Lyon, France
Unité opérationnelle
The Adecco Group
Département
Achats / Services Généraux
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Chef de Projet Achats H/F

Le pôle Achat d'Akkodis renforce ses équipes et recrute un Chef de Projet Achats H/F en CDI. Le poste est à pourvoir au sein de notre agence de Lyon Vaise.

Au sein de l'entreprise, Le Chef de Projet Achats H/F joue un rôle crucial dans la définition du cahier des charges, en collaboration étroite avec les départements internes et prescripteurs bénéficiaires de ces services. Sur une ou plusieurs familles/secteurs d'achat, il est responsable de la sélection des fournisseurs, de la négociation des tarifs et des conditions contractuelles, en veillant à ce que les prestations soient à la fois de haute qualité et économiquement avantageuses. Cette fonction exige non seulement des compétences en négociation et en gestion des achats, mais aussi une capacité à comprendre les enjeux techniques et stratégiques associés aux services achetés. Le Chef de Projet Achats H/F doit également gérer les risques contractuels.

MISSIONS PRINCIPALES :

·        ANALYSE DU MARCHE, VEILLE STRATEGIQUE ET INNOVATION

Ø  Assure une veille économique et technologique,

Ø  Identifie et évalue des fournisseurs potentiels,

Ø  Veille à l'optimisation du sourcing achat.

Ø  Anticipe et Réalise des sourcing strategy sur les familles à fort enjeu

·        SOURCING, CONSULTATION ET SELECTION DES FOURNISSEURS

Ø  Gère et optimise le panel de fournisseurs,

Ø  Identifie, évalue et consulte les différents fournisseurs et sous-traitants susceptibles de répondre au besoin identifié,

Ø  Gère les appels d’offres, orchestrer et mettre en place les référencements en collaboration avec les équipes opérationnelles

Ø  Evalue et analyse la pertinence et la validité des propositions,

Ø  Sélectionne les fournisseurs en collaboration avec le responsable technique sur la base d’un rapport de choix construit et argumenté.

Ø  Contrôle les performances des fournisseurs.

·        ANALYSE DES BESOINS

Ø  Comprend les objectifs stratégiques et les attentes spécifiques des Directions opérationnelles,

Ø  Cartographie les périmètres et les besoins

Ø  Support à la définition du besoin,

Ø  Collabore avec les interlocuteurs opérationnels afin de faciliter la remontée et le suivi des besoins.

·        NEGOCIATION ET CONTRACTUALISATION

Ø  Optimise les conditions de coûts, qualité et délais,… avec le fournisseur ou le sous-traitant choisi,

Ø  Développe les partenariats,

Ø  Négocie et mettre en place les contrats en collaboration avec le service juridique.

Etablit la commande


De formation bac+5 (ingénieur ou école de commerce), vous justifiez d’une première expérience dans la gestion de projet en prestation de service. Vous avez une connaissance des achats de prestations intellectuelles. Afin de mener à bien vos missions la maitrise d'Excel et de l'anglais sera nécessaire. 

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu.e travailleur handicapé.e, vous pourrez bénéficier de notre politique Handicap et notre Mission Handicap et Diversité vous accompagnera dans votre prise de poste et tout au long de votre carrière.

Posting date: 12-07-2024

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Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.

Diversité et inclusion chez The Adecco Group

Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.

Culture

Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel. -

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  • Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients

    10
  • Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement

    8
  • Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif

    10
  • Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs

    9
  • Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats

    8
Traits are on a scale of 0 to 10

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