Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.
DAC02028 Emplacement(s)
Zurich, Suisse Type de contrat
Full Time Unité opérationnelle
The Adecco Group Département
Communications
Communication Specialist Zürich 80% (m/w/d)
Bist du ein:e kreative:r Geschichtenerzähler:in mit einer Leidenschaft für das Verfassen von fesselnden Botschaften? Kannst du Ideen in klare und ansprechende Inhalte verwandeln, die bei unterschiedlichen Zielgruppen Anklang finden? Wenn ja, dann möchten wir von dir hören!
Die Adecco Gruppe ist Marktführerin für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Mit deinem Weitblick und deiner Vision hilfst du uns, eine bessere Zukunft für alle zu schaffen. Werde ein Teil unseres Teams als
Communication Specialist 80% (m/w/d)
Deine VerantwortungenExterne & Interne Kommunikation Schweiz
- Positionierung der Adecco Gruppe Schweiz als Vordenkerin durch die Leitung der Veröffentlichung des Adecco Group Swiss Job Market / Fachkräftemangel Index mit der Universität Zürich, einschliesslich aller damit verbundenen Kommunikations- und Marketingaktivitäten
- Beantwortung von Medienanfragen, Koordination von Briefings und Vorbereitung von Schweizer Führungskräften auf Interviews
- Entwerfen und Verteilen von Medienmitteilungen, Ghostwriting für Veröffentlichungen und Erstellen von Inhalten für soziale Medien für die Geschäftsleitung
- Vorbereitung und Schulung interner Akteure für Veranstaltungen wie Keynotes und Podiumsdiskussionen
- Beobachtung der Medienberichterstattung und Messung der Leistung der Kommunikationsmassnahmen sowie Umsetzung von Verbesserungen
- Verwaltung des jährlichen ESG EcoVadis-Updates und Unterstützung bei der Umsetzung unserer Schweizer ESG-Strategie zur Förderung der Inklusion
- Verfassen und Verteilen interner Kommunikationstexte, wie z. B. wöchentliche Newsletter, und Verwaltung von Inhalten im Intranet-CMS
- Unterstützung des VP Communications bei der strategischen und administrativen Unternehmenskommunikation und verschiedener interner Interessengruppen in Kommunikationsfragen
- Bereitstellung von Inhalten für interne Veranstaltungen und Videos für alle Mitarbeitenden in der Schweiz
- Entwicklung und Verwaltung interner Kommunikationskanäle mit besonderem Schwerpunkt auf dem Intranet und Viva Engage
Globale Unterstützung
- Unterstützung der globalen Medienarbeit für ausgewählte Projekte und die Veröffentlichung von Finanzergebnissen.
- Ad-hoc-Unterstützung bei der vierteljährlichen Gewinnmitteilung, einschliesslich der Vorbereitung von Zusammenfassungen der Ergebnisse für die Medien
- Unterstützung des Schweizer VP Communications bei der Vorbereitung globaler Medienbriefings und Reden, unter Einbeziehung relevanter Parteien (Thought Leadership, Public Affairs, ESG, GBUs, etc.)
- Bachelor- oder Master-Abschluss in Kommunikation oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Unternehmenskommunikation, einschliesslich interner und externer Kommunikation mit Öffentlichkeitsarbeit und idealerweise ESG
- Erfahrung in der Medienarbeit und im Projektmanagement
- Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen digitale Kommunikation und soziale Medien, einschliesslich der Verwaltung von Newslettern, Websites und CMS
- Ausgezeichnete Kenntnisse von MS Office und professionellen sozialen Netzwerken (MS Office, Teams, SharePoint usw.)
- Grundkenntnisse im Umgang mit Datenanalysetools (z. B. Excel, Google Analytics) sind von Vorteil
- Fliessend in Deutsch und Englisch, gute Französischkenntnisse (Italienisch ist von Vorteil)
- Hoch motiviert, flexibel, kooperationsfreudig und offen für Veränderungen
- Gute Fähigkeiten im Umgang mit internen und externen Interessengruppen: Fähigkeit, Entscheidungen und Kompromisse im besten Interesse des Unternehmens zu treffen
- Lösungs- und ergebnisorientiert
- Körperliches, geistiges und soziales Wohlbefinden sind für uns wichtig
- Für diese Stelle sind flexible Arbeitszeiten und die Arbeit im Homeoffice möglich (1d pro Woche)
- Persönliche Einarbeitung durch einen Onboarding-Buddy, sowie ein breites Angebot an internen und externen Schulungen
- Diverse Mitarbeiter-Vergünstigungen und verschiedene Vorteile in Bereichen wie Sport, Reisen, Mode, Technik u.v.m.
- Ein moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage, mit kostenlosem Kaffee und Tee
- Eine vielfältige und integrative Arbeitskultur, regelmässige Veranstaltungen und sportliche Aktivitäten
- Wettbewerbsfähige Entlöhnung, leistungsbezogenes Bonusprogramm, attraktive Sozialleistungen, obligatorische Zusatzversicherung (Adecco interne Pensionskasse), Unfall- und Krankenkasse
Bewirb dich jetzt und mach den ersten Schritt zu einer erfüllenden und erfolgreichen Karriere bei der Adecco Gruppe! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und mit dir eine bereichernde Reise anzutreten.
Die Adecco Gruppe Schweiz ist eine wertegeleitete Organisation und eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit fördert. Wir engagieren uns für eine erfolgreiche Zukunft für alle.
https://www.adeccogroup.com/de-ch/unsere-gruppe/kommen-sie-zur-adecco-group/inklusion-und-vielfalt/
Posting date: 28-08-2024
Apprenez à nous connaître
Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.
Diversité et inclusion chez The Adecco Group
Culture
Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel. -
"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous."- Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes
En savoir plus sur le Groupe Adecco
Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.
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Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients
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Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement
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Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif
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Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs
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Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats
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Profil de succès
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons.