Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise axée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde dans lequel chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les diverses perspectives, en encourageant des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail de l'appartenance, de la confiance et de la participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui soutiennent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilité.
DE-FAA-NAQUI-15921 Emplacement(s)
Brive-la-Gaillarde, France Unité opérationnelle
LHH Département
Solutions Emploi et Formation
FACILITATEUR.RICE / ANIMATEUR.RICE D'ATELIERS H/F
Dans le cadre d’un marché exécuté pour France Travail ayant pour objectif d’accélérer le retour à l’emploi durable des bénéficiaires, le/la Facilitateur.rice - Animateur.rice d’ateliers mobilise des méthodes d’animations collectives afin d’amener les bénéficiaires à progresser sur leur niveau de maîtrise des techniques de recherche d’emploi et à dynamiser les actions qu’ils réalisent.
ANIMATION, GESTION ET PLANIFICATION D’ATELIERS
Animer des ateliers « Les Essentiels de la recherche d’emploi » et les actions de confrontation au marché du travail
Être à l’écoute des besoins individuels des bénéficiaires pour adapter le déroulement pédagogique
Accompagner les bénéficiaires dans leur progression en leur fournissant des outils, des méthodes et des bonnes pratiques pour leur recherche d’emploi
Préconiser et planifier des ateliers adaptés aux besoins spécifiques du portefeuille de bénéficiaires transmis par le conseiller référent
Réaliser un suivi personnalisé des bénéficiaires pour s’assurer de la pertinence des ateliers et ajuster les contenus en fonction des besoins évolutifs
ANIMATION DE GROUPE D’ECHANGES ENTRE PAIRS
En utilisant la méthodologie du co-développement, organiser et animer des groupes d’échanges afin de favoriser la dynamique de groupe positive
Promouvoir les défis Actions et plus largement l’ensemble des outils de la prestation afin de stimuler la proactivité des bénéficiaires et favoriser l’entraide entre pairs
SUIVI ET REPORTING
Participer activement aux réunions de coordination pour partager avec le collectif Emploi les progrès des bénéficiaires et identifier les bonnes pratiques
Saisir en temps réel les informations relatives à la situation du bénéficiaire dans le logiciel métier
Suivre les réalisations des bénéficiaires (participation aux ateliers, entretiens …)
Préparer des rapports hebdomadaires sur les activités d’animation et les résultats obtenus
Proposer des améliorations continues basées sur les retours des bénéficiaires et du Collectif Emploi
Vous disposez d’une expérience significative (au moins 2 ans) dans l’accompagnement, le conseil en emploi ou poste similaire.
Vous maîtrisez les techniques d’animation de groupe et de gestion de la dynamique collective. Vous savez évaluer les compétences et les acquis des bénéficiaires à l’issue des sessions collectives, ce qui vous permet d’adapter vos méthodes en fonction des besoins spécifiques des participants.
Votre bénéficiez d’une expertise en techniques de recherche d’emploi, incluant la rédaction de CV, la préparation aux entretiens de recrutement, ainsi qu’en stratégies de réseautage adaptées. Vous maîtrisez également les outils digitaux et les réseaux sociaux à visée professionnelle, facilitant ainsi la recherche d’emploi et la gestion de carrière pour vos bénéficiaires.
Vous possédez une compréhension approfondie du marché du travail et des besoins en recrutement des entreprises locales, quel que soit leur taille. Votre capacité à suivre les tendances du marché de l’emploi et à analyser l’environnement du service public de l’emploi vous permet de proposer des plans d’action pertinents aux bénéficiaires.
Vous êtes rigoureux dans la planification, l’organisation et la coordination d’ateliers, assurant leur efficacité et leur bon déroulement. Vous êtes également compétent en suivi des bénéficiaires et en reporting des résultats, avec une habileté pour la gestion administrative et la mise à jour en temps réel du logiciel métier.
Posting date: 20-08-2024
Apprenez à nous connaître
En réunissant les forces complémentaires de nos différentes marques, notre équipe s'unit autour d'une mission puissante - mettre en relation les bons talents avec les bonnes opportunités. Nous créons des synergies qui répondent aux besoins en talents de nos clients où qu'ils soient dans leur parcours, offrant une expérience technologique et humaine. Chez LHH, vous serez habilité à réaliser notre objectif de pérennisation des organisations et des carrières, permettant la transformation de la main-d'œuvre.
Rejoignez notre équipe passionnée et axée sur le succès où nous privilégions la flexibilité, l'autonomie et un travail significatif. Avec une équipe de soutien, des parcours de carrière sur mesure et un engagement envers le bien-être, vous pouvez vous préparer à n'importe quel lendemain avec nous.
Diversité et inclusion chez LHH
Culture
Notre équipe dynamique et multiculturelle se compose de talents de divers horizons qui travaillent main dans la main pour donner à chacun une place dans le monde du travail de demain. Ce sont nos collaborateurs qui définissent notre culture, car ils sont la pierre angulaire de notre réussite. Ils nous permettent d’avoir une influence à l’échelle mondiale sur le monde du travail qui est en mutation, en élaborant des solutions axées sur une compréhension et une expertise des différents pays. Nous proposons des évolutions professionnelles intéressantes aux candidats et les meilleurs profils à nos clients. Pour ce faire, nous mettons l’accent sur l’investissement dans nos collaborateurs, une culture ouverte basée sur la communication et des opportunités individuelles de développement. Les opportunités sont infinies.
En savoir plus sur LHH
En tant que partenaire de solutions de bout en bout, nous sommes la division chargée des solutions axées sur les talents au sein de The Adecco Group et nous œuvrons à répondre aux besoins de compétences et de transformation de nos clients afin de leur permettre de se développer. Notre objectif consiste à mettre en adéquation les talents et les opportunités. Grâce aux atouts de nos différentes marques, nous créons des synergies qui répondent aux besoins de nos clients où qu’ils se trouvent dans leur parcours de transformation. En rejoignant notre équipe, vous disposerez de tous les moyens nécessaires pour donner vie à notre mission qui consiste à préparer les organisations et les candidats aux défis de demain en développant les capacités nécessaires et en contribuant à la transformation de la main-d’œuvre. Nous visons l’excellence, car nous savons l’impact de notre travail.
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Évoluer dans une direction qui a du sens
10
Avoir de l’intérêt pour le travail qui a du sens et se préparer à changer le monde -
Réussir ensemble
8
Avoir la capacité de créer des relations au travers de la confiance, la transparence et la collaboration afin d’entraîner une réussite commune -
Être responsable
10
Avoir la possibilité de prendre des décisions et d’être responsable de leurs conséquences -
Viser l’excellence
9
Faire preuve d’agilité et d’adaptabilité, aller vite et avoir la capacité d’anticiper les besoins des clients et des candidats -
Travailler dans la bonne humeur
8
Mener à bien la mission avec énergie et inspiration tout en maintenant un état d’esprit agréable avec les collègues
Profil de succès
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons.
Récompenses
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