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Identifiant du poste
240000TB
Emplacement(s)
Sofia, Bulgarie
Unité opérationnelle
The Adecco Group
Département
Finance
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Senior Finance Business Analyst

We are the Adecco Group! A network of passionate professionals working together in over 60 countries to help businesses optimize their talent, transform their workforces, and build the employability of people all over the world. We have a powerful purpose: Making the Future Work for Everyone, and we have established the most comprehensive portfolio of HR solutions in the industry, providing essential, dynamic, and efficient solutions that make a difference in how people work in the future—including you!

In alignment with The Adecco Group’s Future@Work strategy, we are now expanding our business in Bulgaria with a newly established Shared Service Center, including our Global Reporting and Analytics Center of Expertise (R.A.C.E.).

You will join forces with talented professionals in the Finance and HR areas to shape the future of work at The Adecco Group by providing in-house services and improving operational and financial excellence. Here, at the Shared Service Center, you’ll have a world of exciting opportunities to explore, develop, and grow. You’ll be empowered to take control of your own work, with all the support and headspace you need to keep loving what you do. We value and respect each other’s opinions in an environment where everyone has a voice. We’ll inspire you to demonstrate a pioneering spirit, connect you with opportunities to learn and flourish, and together, we’ll push the limits of what’s possible in the shared services and solutions space!

We are currently seeking a Senior Finance Business Analyst to join this dynamic team. As part of R.A.C.E., you will support decision-making processes for our global enabling functions and business operations.

Mission:

As a Senior Finance Business Analyst, you will play a pivotal role in analyzing information both within and outside the company to enhance its reliability and relevance in a rapidly evolving market. Serving as the bridge between functional departments, BI teams, and senior management, you will provide essential insights through reporting and structured analyses, facilitating informed decision-making processes.

Core responsibilities:

·Develop and maintain financial models to support forecasting, budgeting, and long-term financial planning.

·Analyze financial performance, including variance analysis against budget, forecast, and prior periods.

·Prepare detailed financial reports and presentations for senior management, highlighting key insights and recommendations.

·Collaborate with cross-functional teams to gather and analyze data, ensuring accurate financial reporting.

·Support month-end and year-end close processes

·Conduct ad-hoc financial analysis and projects as needed to support business decision-making.

Qualifications and Experience:

·Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field;

·2-4 years of experience in financial planning and analysis, audit or a related field.

·Strong analytical skills with the ability to interpret complex financial data and provide actionable insights.

·Proficiency in financial modeling and advanced Excel skills.

·Experience with financial software and ERP systems;

·Excellent communication skills, with the ability to present complex information clearly to both financial and non-financial stakeholders.

·Strong attention to detail and accuracy in financial reporting and analysis.

·Ability to work in a team;

·Strong problem-solving skills and a proactive approach to identifying and addressing issues.

·Experience working in a multinational or large corporate environment is preferred.

·English fluent;

What we offer:

  • 23 days paid time off
  • Multisport Card
  • Additional Health Insurance
  • 150 BGN Food Vouchers
  • Year End Bonus
  • Excellent development opportunities
  • Access to various Training & Learning platforms
  • Hybrid working model
  • Fruits in the office weekly




As one of the world’s largest employers we believe in talent, not labels, and focus on the diverse and unique skills our people bring. We seek to foster a culture of belonging and purpose, an environment where everyone can thrive and feel engaged, and where difference is respected and valued. Our commitment to equity, equal opportunity, inclusion, and diversity is part of our broader commitment to respecting fundamental human rights across our value chain. The Adecco Group is proud to be an Equal Opportunity Employer. 



If you have found yourself in the description above and you want to become part of our international team don't hesitate to apply today! We look forward to receiving your CV in English!

Posting date: 20-08-2024

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Apprenez à nous connaître

Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.

Diversité et inclusion chez The Adecco Group

Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.

Culture

Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel. -

"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous."- Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes

En savoir plus sur le Groupe Adecco

Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.

  • Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients

    10
  • Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement

    8
  • Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif

    10
  • Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs

    9
  • Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats

    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Profil de succès

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Récompenses

Flexibilité pour travailler de la manière qui vous rend le plus productif

Autonomie pour prendre des décisions éclairées et informées

Travail significatif qui fait la différence dans la vie des gens

Apprentissage continu grâce à notre Académie TAG U, au mentorat et à des parcours de carrière diversifiés et dynamiques

Avantages et récompenses locaux spécifiques adaptés à chaque pays (allocations de vacances, soins de santé, etc.)

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