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Identifiant du poste
EEMENA00681
Emplacement(s)
Prague, République tchèque
Kuala Lumpur, Malaisie
Type de contrat
Full Time
Unité opérationnelle
The Adecco Group
Département
Information Technology IT
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Site Reliability Engineer

About the role

We are seeking a highly motivated and experienced Site Reliability Engineer. The site Reliability Engineer will be responsible for representing IT production within the development teams, building and deploying Digital Products, and maintaining the Infrastructure being used by the group. Facilitates conversation between DevOps Application Support, Site Reliability Engineers, Product and Cloud teams, and working with best practices, group compliance & protocols. Site Reliability Engineer will maintain adherence to critical processes such as Incident, Problem, and Change Management and work closely with the Service Management and Service Integration functions. He/she will also drive continuous improvement in collaboration with Adecco’s Managed Service Providers.

What you’ll be doing
  • Represent IT Production within the development teams i.e. participate on support design for an application, ensure cost effectivity and supportability of developed application.
  • Builds & Manages CI/CD pipelines for deploying applications and infrastructure.
  • Proactively identify and implement automation-first solutions using Infrastructure as Code (IaC) with tools such as Terraform, and scripting using PowerShell and Bash, to minimize manual processes, thereby reducing operational toil and enhancing system reliability.
  • Develop and maintain observability and monitoring solutions across the infrastructure to ensure high availability and proactive identification of issues. Utilize tools like Azure Monitor and Dynatrace, integrating OpenTelemetry for standardized and efficient data collection across diverse systems.
  • Creates reliable/scalable solutions but with an eye to Capacity/Cost Management.
  • Facilitate cross-functional communication between DevOps Application Support, Site Reliability Engineers, Product and Cloud teams, coordinating with Security and Network teams as necessary.
  • Troubleshoot and resolve production issues, driving effective solutions and conducting root cause analysis to prevent future occurrences. Focus on reducing the number of incidents and mean time to resolution (MTTR).
  • Produces detailed technical documentation and contribute to team’s knowledge base.
  • Provide rotational on-call support for cloud services, ensuring robust incident response protocols.
  • Conduct capacity and demand planning of systems to ensure the future capabilities of the system are well understood and plans to scale, and quality are defined and delivered and drive down services unit cost to agreed targets under the guidance of the product manager.
  • Service Creation in CMDB for new products.
  • Proactively communicate with key stakeholders regarding the system availability status, scheduled maintenance windows and product performance.
About you
  • More than 2+ years designing and operating high-performance, secure, multi-tenant cloud services supporting a CI/CD model is a plus.
  • 2+ yrs experience in designing, implementing, and maintaining Kubernetes infrastructure.
  • Substantial Azure experience and ability to pass certification (AZ-400) within 6 months if not already certified is a plus.
  • Demonstrated proficiency in automation utilizing Infrastructure as Code, such as Terraform and scripting using tools such as Powershell, Bash.
  • Experience with OO languages like Python,C++, C# as well as JS or similar scripting language is a plus.
  • Experience with a variety of SQL and NoSQL databases is a plus.
  • Availability to provide on-call support as part of a rotational system.
  • At least a bachelor’s degree in Engineering, Information Systems, Science, Technology or Math from an accredited university or equivalent work experience.
  • Occasional traveling up to 20%.
Why choose us?

It’s an exciting time to be part of our team. We’re proud to be a global thought-leader and care about doing the best job we can to ensure better futures for everyone. We do this by building our Future@Work strategy as a united team of 30,000+ colleagues with a collective spirit working in over 60 countries globally.

You’ll have the opportunity to grow across a variety of interesting jobs and careers over our extensive portfolio of global brands. We empower our colleagues to work in the smartest, most efficient ways to achieve total balance between the demands of their jobs and their lives. That’s why we give you the autonomy and support you need to work in the way that makes you most productive, agile, confident, and insightful.

Putting people first, pioneering with a collective spirit and always advancing with a growth mindset -that’s what we stand for at the Adecco Group. Here, we are all individuals with a unique perspective on the world we live in. That’s what makes us stronger. Whoever you are and whatever your background, you can be yourself. So, we aim to build on the attributes that make you, you. We offer a range of world-class resources for upskilling and development, satisfying your curiosity while the sharing skills, knowledge, and expertise to grow together.

Make an impact where it matters most.

A journey to bring out the best in you

We believe that having an understanding of the hiring process helps you to prepare, feel, and be, at your best. As a global, multi brand organization with multiple different roles, our application process can vary.

On our career site, you will find some of the key steps you can expect to guide you along the way.As one of the world’s largest employers we believe in talent, not labels, and focus on the diverse and unique skills our people bring. We seek to foster a culture of belonging and purpose, an environment where everyone can thrive and feel engaged, and where difference is respected and valued. Our commitment to equity, equal opportunity, inclusion, and diversity is part of our broader commitment to respecting fundamental human rights across our value chain.

The Adecco Group is proud to be an Equal Opportunity Employer.

Posting date: 30-05-2024

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Apprenez à nous connaître

Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.

Diversité et inclusion chez The Adecco Group

Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.

Culture

Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel. -

"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous."- Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes

En savoir plus sur le Groupe Adecco

Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.

  • Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients

    10
  • Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement

    8
  • Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif

    10
  • Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs

    9
  • Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats

    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Profil de succès

Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons.

Récompenses

Flexibilité pour travailler de la manière qui vous rend le plus productif

Autonomie pour prendre des décisions éclairées et informées

Travail significatif qui fait la différence dans la vie des gens

Apprentissage continu grâce à notre Académie TAG U, au mentorat et à des parcours de carrière diversifiés et dynamiques

Avantages et récompenses locaux spécifiques adaptés à chaque pays (allocations de vacances, soins de santé, etc.)

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