Aller au contenu principal

Recherchez nos emplois

Identifiant du poste
NA02738
Emplacement(s)
Eau Claire, Wisconsin
Type de contrat
Full Time
Unité opérationnelle
Adecco
Département
Business Operations
Postuler

Recruiter I Branches Adecco US

About the role

The Recruiter is responsible for sourcing and recruiting candidates to fill temporary, temporary-to-hire, and direct-hire job orders for a variety of moderately complex, complex, and specialized clients—partners with clients to define strategic objectives and hiring needs. Builds and maintains a comprehensive candidate pipeline that addresses client needs. Serves as subject matter expert on market trends, target industries, and roles.

What you’ll be doing

Recruiting/Skill Marketing:

  • Anticipate and understand the local talent market and implement a workforce planning strategy to ensure a continuous pipeline of quality talent; Develop candidate and community engagement programs to strengthen Adecco’s footprint in the market.
  • Builds and maintains relationships with both passive and active candidates.
  • Redeploys temporary associates.
  • Analyzes hiring needs, determines best-recruiting methods, and creates/deploys client-specific and role-specific recruiting strategies.
  • Assist candidates with resumes, interview preparation, and coaching for specific roles.
  • Assist with identifying, sourcing, and screening top-quality candidates for open opportunities within the client program, as needed.
  • Analyzes candidates found through prescreening activities and evaluates skills and experience to determine match to inventory needs.
  • Assesses candidates to ensure qualification match, cultural fit, and compatibility with client requirements.
  • Achieve complete understanding and execute required recruitment, interview, and submission activity KPIs.
  • Act as a subject matter expert (SME) related to Adecco’s recruitment tools and processes.
  • Attend to all candidates that contact the branch, whether in person or online, ensuring that all candidates are provided with correct information about Adecco, offers, job guidance, and training and development programs clearly and professionally.
  • Conduct structured/behavioral interviews to qualify candidates and determine the best placement options.
  • Conducts moderately complex searches leveraging Adecco and internet tools, analyzes results, and modifies as appropriate to meet needs inventory.
  • Coordinates and consults with hiring managers to understand clients’ specialized needs better, maximize service level and encourage relationship building.
  • Maintains records of competitors in the area that display their respective shares of the market, locations, services, and benefits offered.
  • Develops candidate executive summary for resume submittal.
  • Develops long-term relationships with Associates while on assignment, striving for redeployment.
  • Makes calls and visits to customers and prospects to discuss services and resolve issues, understand client’s environment and needs better, maximize the level of service, and encourage relationship building.
  • Administers job postings in various systems.
  • Acts as a team lead or an escalation point of contact in the absence of management.
  • Participates in special projects and performs other duties as assigned.

Associate Care:

  • Evaluates customer and Associate satisfaction via surveys and interviews.
  • Champion the team’s vision by upholding the required standards of behavior and attitude – Associate- and client-facing.
  • Coaches Associates on the enhancement of skills for career development and leverages internal training and development tools.
  • Ensure that clients and candidates receive excellent service.
  • Responds to temporary employee inquiries and escalate further as necessary.
  • Responsible for retention of associates and clients along with the manager.
  • Develop associate engagement programs (with the assistance of management and client) to bolster the Adecco/associate relationship and improve satisfaction and retention.
  • Build and maintain relationships with associates and clients.
  • Takes decisive and persistent action on addressing associate and client complaints and grievances; uses independent discretion to assess the proper course of action.
About you

A high school diploma or equivalent and a minimum of 1-3 years of recruiting or other relevant experience is required. Previous experience working within an Adecco Group North America business unit or in the staffing or human resources solutions industries is highly desirable.

• Ability to communicate effectively, verbally, and in writing.
• Ability to establish and maintain effective working relationships.
• Ability to focus on client needs with a commitment to quality and customer service.
• Ability to prioritize, organize and perform multiple work assignments simultaneously while meeting deadlines.
• Ability to identify and resolve problems through recommending and implementing creative solutions.
• Knowledge of and ability to interpret and understand employment-related laws, rules and regulations.
• Knowledge of and the ability to utilize Applicant Tracking Systems.
• Knowledge of current sourcing and recruiting trends, best practices, and methodologies.
• Proficient with Microsoft Office products, including Word, Excel, PowerPoint, and Outlook.

Why choose us?

It’s an exciting time to be part of our team. We’re proud to be a global thought-leader and care about doing the best job we can to ensure better futures for everyone. We do this by building our Future@Work strategy as a united team of 30,000+ colleagues with a collective spirit working in over 60 countries globally.

You’ll have the opportunity to grow across a variety of interesting jobs and careers over our extensive portfolio of global brands. We empower our colleagues to work in the smartest, most efficient ways to achieve total balance between the demands of their jobs and their lives. That’s why we give you the autonomy and support you need to work in the way that makes you most productive, agile, confident, and insightful.

Putting people first, pioneering with a collective spirit and always advancing with a growth mindset -that’s what we stand for at the Adecco Group. Here, we are all individuals with a unique perspective on the world we live in. That’s what makes us stronger. Whoever you are and whatever your background, you can be yourself. So, we aim to build on the attributes that make you, you. We offer a range of world-class resources for upskilling and development, satisfying your curiosity while the sharing skills, knowledge, and expertise to grow together.

Make an impact where it matters most.

A journey to bring out the best in you

We believe that having an understanding of the hiring process helps you to prepare, feel, and be, at your best. As a global, multi brand organization with multiple different roles, our application process can vary.

On our career site, you will find some of the key steps you can expect to guide you along the way.

As one of the world’s largest employers we believe in talent, not labels, and focus on the diverse and unique skills our people bring. We have zero tolerance for any unlawful discrimination or harassment, against any employee, associate, or candidate, at any stage of that person’s journey with us. We seek to foster a culture of belonging and purpose, an environment where everyone can thrive and feel engaged, and where difference is respected and valued. Our commitment to equity, equal opportunity, inclusion, and diversity is part of our broader commitment to respecting fundamental human rights across our value chain. The Adecco Group is proud to be an Equal Opportunity Employer.

Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled

The Company will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records

Posting date: 01-02-2024

Postuler

Apprenez à nous connaître

Notre équipe fait la différence dans la vie professionnelle des gens et guide la société vers un avenir basé sur le potentiel humain et l'inclusion. Nous perturbons et transformons les normes - allant au-delà des CV et connectant les personnes avec des opportunités pour vraiment progresser. En tant que principale entreprise de solutions de main-d'œuvre au monde, nous proposons des placements flexibles, des placements permanents, des externalisations et des services gérés dans tous les secteurs. Chez Adecco, nous croyons en le potentiel des personnes. Nous offrons les capacités de talent appropriées au bon moment, permettant la flexibilité et l'agilité pour les clients. Aidez-nous à atteindre notre objectif de transformer le monde du travail à travers des personnes qui aiment ce qu'elles font.

Diversité et Inclusion chez Adecco

Rejoignez Adecco : Donner du pouvoir à la diversité, favoriser l'inclusion
Chez Adecco, la diversité alimente notre succès. Nous embrassons les identités, les origines et les perspectives uniques pour construire un avenir inclusif. Notre engagement envers l'équité garantit un accès et des opportunités équitables pour tous.


Ce en quoi nous croyons La diversité alimente le succès : En embrassant toute la gamme d'identités, du genre et de la race à la capacité et à la nationalité, nous créons un environnement de travail dynamique et innovant. Equité pour tous : L'équité guide tout ce que nous faisons. Nous offrons un accès égal aux opportunités, aux ressources et à la reconnaissance pour tous.


Nous sommes leaders dans l'intégration des réfugiés grâce au coaching social, à la formation et aux partenariats, ayant un impact positif sur leur vie.


Compétences pour le futur : En perfectionnant et en recyclant les compétences, nous donnons aux candidats les moyens de réussir sur le marché du travail, comblant l'écart de talent, stimulant la croissance et l'autonomisation pour tous.

Culture

À Adecco, l'autonomisation nous anime, et notre esprit collectif nous inspire à créer un changement significatif. Nous envisageons un monde où tout le monde a une chance de participer à l'avenir du travail. Notre culture d'inclusivité et d'entrepreneuriat permet une croissance continue, ayant un impact positif sur la société.

Chaque rôle chez Adecco contribue à une cause plus importante en faisant une réelle différence dans la vie des gens. Nous relions le talent aux opportunités, créant des carrières et façonnant un avenir plus brillant pour tous. Alimentez votre carrière avec le but de marque d'Adecco, mettant l'accent sur l'autonomisation, l'impact sociétal et le leadership dans les solutions de main-d'œuvre. Ensemble, embarquons dans un voyage remarquable de transformation et d'accomplissement, façonnant un avenir plus brillant pour tous, partout.

""Notre ambition est de renforcer notre leadership dans les solutions de main-d'œuvre et de faire en sorte que l'avenir fonctionne pour tout le monde, partout dans le monde." - Christopher Catoir – Président Adecco

En savoir plus sur Adecco

Nous sommes Adecco, un leader mondial dans les solutions de main-d'œuvre. Nous travaillons pour faire une différence dans la vie professionnelle des gens et guider la société vers un avenir basé sur le potentiel humain et l'inclusion. Nous nous engageons à perturber et transformer les normes - en regardant au-delà des CV et en connectant les gens avec des opportunités qui les font vraiment avancer. En tant que membre de l'équipe, vous serez habilité à réaliser notre objectif de transformer le monde du travail à travers des personnes qui aiment ce qu'elles font. Vous serez un partenaire de carrière engagé qui soutient l'employabilité de nos associés et leur succès.

  • Travaillez dans une équipe avec une vision commune et tissez des liens pour atteindre les objectifs fixés.

    10
  • Acceptez le changement et faites preuve d’audace et de ténacité pour produire des résultats exceptionnels.

    8
  • Placez les clients au centre de votre démarche, créez des partenariats solides avec eux et comprenez leurs besoins en constante évolution.

    10
  • Stimulez votre curiosité, apprenez continuellement et développez votre carrière avec nous.

    9
  • Rejoignez une équipe dynamique qui s’adapte au changement et transforme les défis en opportunités..

    9
Traits are on a scale of 0 to 10

Profil de réussite

Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons.

Récompenses

Culture inclusive, Impact d'autonomisation : Rejoignez l'environnement de soutien d'Adecco, en faisant une différence à travers le travail.

Alimentez votre parcours professionnel avec un travail significatif, un impact sociétal et une croissance durable

Travail hybride flexible : Profitez d'un équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec les arrangements de travail agiles et adaptables d'Adecco.

Opportunités mondiales, Rôles diversifiés : Explorez un monde de possibilités de carrière avec le leadership mondial d'Adecco.

Ce que signifie rejoindre le Groupe Adecco.

Rejoignez notre communauté mondiale de talents

Lorsque l'occasion se présente, assurez-vous de l’entendre ! Entrez vos coordonnées pour rejoindre notre communauté de talents et inscrivez-vous aux alertes d'emploi automatiques.

En renseignant vos informations, vous reconnaissez avoir pris connaissance de notre politique de confidentialité, nos conditions d''utilisations, notre police de cookies et consentez à recevoir des e-mails de la part du groupe Adecco.

Déjà inscrit? Cliquez ici