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Identifiant du poste
Beaverton, Oregon
Type de contrat
Full Time
Unité opérationnelle
Business Operations

Adecco Onsite Supervisor

About the role

The Onsite Supervisor acts as the candidate’s/associate’s employment “agent” (i.e., liaison) and point of contact through the recruiting, onboarding, and assignment lifecycle. This position must ensure satisfaction by maintaining a solid working relationship with our candidates/associates – showing appreciation for their performance and contributions, sharing their importance to our organization, and reinforcing the benefits of working for Adecco. This position is also accountable for meeting performance KPI and SLA metrics to ensure excellent client delivery.

What you’ll be doing

Recruiting/Skill Marketing

  • Administers job postings in various systems.
  • Anticipate and understand the local talent market and implement a workforce planning strategy to ensure a continuous pipeline of quality talent.
  • Attend to all candidates that contact the onsite, whether in person or online, ensuring that all candidates are provided with correct information about Adecco, offers, job guidance, and training and development programs clearly and professionally.
  • Builds and maintains relationships with both passive and active candidates.
  • Complies with and executes required recruitment and submission activity KPIs.
  • Conduct behavioral interviews to qualify candidates and determine the best placement options.
  • Assesses candidates to ensure qualification match, cultural fit, and compatibility with client requirements.
  • Conducts moderately complex searches leveraging Adecco and internet tools, analyzes results, and modifies as appropriate to meet needs inventory.
  • Assist candidates with resumes, interview preparation, and coaching for specific roles.
  • Complete candidate hiring/onboarding processes in accordance with client and organizational requirements.
  • Build and maintain a pipeline of candidates in anticipation of future client fulfillment requests
  • Builds successful recruiting strategies for professional skill sets.
    • Create, implement and manage innovative strategies to attract top talent and increase retention.
    • Extends offer of assignment, including compensation and bill rate negotiation.
    • Facilitates interviews with candidates and customers, including candidate preparation and client brief.
    • Conducts debrief with the candidate and customer following the interview.
    • Performs second-level screenings of prospective candidates, ensuring adherence to all federal, state, and local laws and regulations and Company policies in the prescreening process.
    • Develops candidate executive summary for resume submittal.
    • Maintain and update candidate/associate records in the tracking database.

    Team Leading

    • Assist with creating, implementing, and executing robust recruitment plans to meet the client's hiring needs.
    • Develop candidate and community engagement programs to strengthen Adecco’s footprint in the market.
    • Act as a subject matter expert (SME) related to Adecco’s recruitment tools and processes.
    • Coordinates and consults with hiring managers to understand clients’ specialized needs better, maximize service level and encourage relationship building.
    • Daily/Weekly management of established productivity and KPI metrics with a continued focus on improving business operations efficiencies while maintaining a healthy cost to serve.
    • Develop and own local recruiting resource relationships and grassroots recruiting plans. Coordinate logistics for recruiting events.
About you

A high school diploma or equivalent and 3-5 years of equivalent work experience required. A minimum of two to five years in the service provider industry is preferred. Must have a proven track record – measured by customer satisfaction service levels, increased responsibilities, and successful working relationships with colleagues and management.

  • Excellent organizational, multi-tasking, communication, and customer service skills.
  • Process- and KPI- oriented.
  • Excellent MS Office (Word, Excel & PowerPoint) and database skills and the ability to learn new software are required.
  • Capable of problem resolution and task prioritization.
  • Demonstrated ability to build and maintain strong candidate relationships and networks.
  • High energy, results-driven, and solution-oriented attitude.
Why choose us?

It’s an exciting time to be part of our team. We’re proud to be a global thought-leader and care about doing the best job we can to ensure better futures for everyone. We do this by building our Future@Work strategy as a united team of 30,000+ colleagues with a collective spirit working in over 60 countries globally.

You’ll have the opportunity to grow across a variety of interesting jobs and careers over our extensive portfolio of global brands. We empower our colleagues to work in the smartest, most efficient ways to achieve total balance between the demands of their jobs and their lives. That’s why we give you the autonomy and support you need to work in the way that makes you most productive, agile, confident, and insightful.

Putting people first, pioneering with a collective spirit and always advancing with a growth mindset -that’s what we stand for at the Adecco Group. Here, we are all individuals with a unique perspective on the world we live in. That’s what makes us stronger. Whoever you are and whatever your background, you can be yourself. So, we aim to build on the attributes that make you, you. We offer a range of world-class resources for upskilling and development, satisfying your curiosity while the sharing skills, knowledge, and expertise to grow together.

Make an impact where it matters most.

A journey to bring out the best in you

We believe that having an understanding of the hiring process helps you to prepare, feel, and be, at your best. As a global, multi brand organization with multiple different roles, our application process can vary.

On our career site, you will find some of the key steps you can expect to guide you along the way.

As one of the world’s largest employers we believe in talent, not labels, and focus on the diverse and unique skills our people bring. We have zero tolerance for any unlawful discrimination or harassment, against any employee, associate, or candidate, at any stage of that person’s journey with us. We seek to foster a culture of belonging and purpose, an environment where everyone can thrive and feel engaged, and where difference is respected and valued. Our commitment to equity, equal opportunity, inclusion, and diversity is part of our broader commitment to respecting fundamental human rights across our value chain. The Adecco Group is proud to be an Equal Opportunity Employer.

Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled

The Company will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records

Posting date: 05-27-2024


Apprenez à nous connaître

Notre équipe fait la différence dans la vie professionnelle des gens et guide la société vers un avenir basé sur le potentiel humain et l'inclusion. Nous perturbons et transformons les normes - allant au-delà des CV et connectant les personnes avec des opportunités pour vraiment progresser. En tant que principale entreprise de solutions de main-d'œuvre au monde, nous proposons des placements flexibles, des placements permanents, des externalisations et des services gérés dans tous les secteurs. Chez Adecco, nous croyons en le potentiel des personnes. Nous offrons les capacités de talent appropriées au bon moment, permettant la flexibilité et l'agilité pour les clients. Aidez-nous à atteindre notre objectif de transformer le monde du travail à travers des personnes qui aiment ce qu'elles font.

Diversité et Inclusion chez Adecco

Rejoignez Adecco : Donner du pouvoir à la diversité, favoriser l'inclusion
Chez Adecco, la diversité alimente notre succès. Nous embrassons les identités, les origines et les perspectives uniques pour construire un avenir inclusif. Notre engagement envers l'équité garantit un accès et des opportunités équitables pour tous.

Ce en quoi nous croyons La diversité alimente le succès : En embrassant toute la gamme d'identités, du genre et de la race à la capacité et à la nationalité, nous créons un environnement de travail dynamique et innovant. Equité pour tous : L'équité guide tout ce que nous faisons. Nous offrons un accès égal aux opportunités, aux ressources et à la reconnaissance pour tous.

Nous sommes leaders dans l'intégration des réfugiés grâce au coaching social, à la formation et aux partenariats, ayant un impact positif sur leur vie.

Compétences pour le futur : En perfectionnant et en recyclant les compétences, nous donnons aux candidats les moyens de réussir sur le marché du travail, comblant l'écart de talent, stimulant la croissance et l'autonomisation pour tous.


À Adecco, l'autonomisation nous anime, et notre esprit collectif nous inspire à créer un changement significatif. Nous envisageons un monde où tout le monde a une chance de participer à l'avenir du travail. Notre culture d'inclusivité et d'entrepreneuriat permet une croissance continue, ayant un impact positif sur la société.

Chaque rôle chez Adecco contribue à une cause plus importante en faisant une réelle différence dans la vie des gens. Nous relions le talent aux opportunités, créant des carrières et façonnant un avenir plus brillant pour tous. Alimentez votre carrière avec le but de marque d'Adecco, mettant l'accent sur l'autonomisation, l'impact sociétal et le leadership dans les solutions de main-d'œuvre. Ensemble, embarquons dans un voyage remarquable de transformation et d'accomplissement, façonnant un avenir plus brillant pour tous, partout.

""Notre ambition est de renforcer notre leadership dans les solutions de main-d'œuvre et de faire en sorte que l'avenir fonctionne pour tout le monde, partout dans le monde." - Christopher Catoir – Président Adecco

En savoir plus sur Adecco

Nous sommes Adecco, un leader mondial dans les solutions de main-d'œuvre. Nous travaillons pour faire une différence dans la vie professionnelle des gens et guider la société vers un avenir basé sur le potentiel humain et l'inclusion. Nous nous engageons à perturber et transformer les normes - en regardant au-delà des CV et en connectant les gens avec des opportunités qui les font vraiment avancer. En tant que membre de l'équipe, vous serez habilité à réaliser notre objectif de transformer le monde du travail à travers des personnes qui aiment ce qu'elles font. Vous serez un partenaire de carrière engagé qui soutient l'employabilité de nos associés et leur succès.

  • Travaillez dans une équipe avec une vision commune et tissez des liens pour atteindre les objectifs fixés.

  • Acceptez le changement et faites preuve d’audace et de ténacité pour produire des résultats exceptionnels.

  • Placez les clients au centre de votre démarche, créez des partenariats solides avec eux et comprenez leurs besoins en constante évolution.

  • Stimulez votre curiosité, apprenez continuellement et développez votre carrière avec nous.

  • Rejoignez une équipe dynamique qui s’adapte au changement et transforme les défis en opportunités..

Traits are on a scale of 0 to 10

Profil de réussite

Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons.


Culture inclusive, Impact d'autonomisation : Rejoignez l'environnement de soutien d'Adecco, en faisant une différence à travers le travail.

Alimentez votre parcours professionnel avec un travail significatif, un impact sociétal et une croissance durable

Travail hybride flexible : Profitez d'un équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec les arrangements de travail agiles et adaptables d'Adecco.

Opportunités mondiales, Rôles diversifiés : Explorez un monde de possibilités de carrière avec le leadership mondial d'Adecco.

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