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RESPONSABLE DE RECRUTEMENT H/F

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Détails de l'offre

location-pin Nantes, Pays de la Loire, France
location-tag W10/ZAH/648/RR-3535

Votre rôle :
Sourcer et constituer un portefeuille de compétences correspondant aux recrutements.
Mettre à l'emploi (intérim, CDD, CDI) les candidats et être garant de la continuité des missions.
S'assurer du partage des informations clients, marché et règles entreprise par tous les recruteurs de l'agence.
Contribuer au développement commercial du site et des parts de marché dans les entreprises clientes.

Vos missions :
* Recrutement
- Réaliser les analyses de postes
- Rechercher les candidats potentiels sur les jobboards et auprès des sources de recrutement
- Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi
- Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références
- Evaluer les compétences des candidats au travers de tests métiers et/ou questionnaires de personnalité et les restituer oralement et par écrit
- Rédiger les synthèses de candidatures et valoriser les compétences auprès des interlocuteurs concernés
- Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients / prospects
- Informer les candidats et/ou intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité au travail
- S'assurer de la sécurité des intérimaires/collaborateurs et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives
- Animer les intérimaires et/ou candidats et/ou collaborateurs : actions de professionnalisation et de fidélisation
- Assurer des actions régulières de placement actif et push candidats

 * Vente
- Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients et/ou les prospects, les fidéliser 
- S'assurer de la satisfaction des clients et/ou des collaborateurs, mesurer la qualité des prestations et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives
- Réaliser des propositions de services et/ou des propositions commerciales par téléphone dans le respect des règles pricing
- Promouvoir l'offre et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de travail temporaire et de recrutement

* Gestion
- Constituer les dossiers d'inscription, les saisir et mettre à jour la base de données
- Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition
- Gérer administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs

* Communication
- Développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi et les écoles cibles


Vous maîtrisez les techniques d'entretiens individuels et collectifs, outils informatiques (pack office et bases de données), techniques de sourcing.
Vous avez déjà utilisé des techniques de négociation commerciale et avez une vraie aisance rédactionnelle.
Votre goût du challenge, votre sens du service, votre sens de l'écoute et votre force de conviction seront des atouts à la réussite de cette mission.
Votre aptitude à gérer les priorités, votre réactivité et votre capacité d'adaptation, ainsi que votre maîtrise de soi (gestion du stress) vous aideront de votre quotidien.

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  • Vettery

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