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Identifiant du poste
EEMENA00647
Emplacement(s)
Inde
Sofia, Bulgarie
Type de contrat
Full Time
Unité opérationnelle
The Adecco Group
Département
Information Technology IT
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HR IT Business Analyst

About the role

Location: Bangalore, India or Sofia, Bulgaria (Hybrid)

Mission:

As an HRIT Business Analyst, your mission is to leverage technology to optimize HR processes, enhance employee experiences, and drive strategic decision-making. By combining deep expertise in SuccessFactors modules with comprehensive understanding of HR business needs, we strive to deliver tailored solutions that enable our organization to attract, develop, and retain top talent effectively. Our mission is to continuously innovate and evolve our HR technology landscape, ensuring alignment with business objectives and positioning our company as a leader in the ever-changing HR technology landscape.

What you’ll be doing

The HR IT Business Analyst will be responsible for:

  • Translating the global and local product requirements to detailed functional and technical requirements for an IT solution
  • Collaborate with HR stakeholders to understand business objectives and requirements for SAP SuccessFactors implementations, enhancements, and integrations.
  • Conduct in-depth analysis of HR processes, workflows, and data to identify opportunities for leveraging SF capabilities to drive process improvements and efficiencies.
  • Translating the high level functional requirements to technical requirements for an IT solution
  • Partner with SF administrators, developers, and consultants to design, configure, and test SF solutions aligned with business needs and best practices.
  • Describing the detailed functional requirements in understandable user stories, story points and tasks
  • Steering the IT Development team delivering the prioritized user stories/ story points / tasks
  • Develop and maintain documentation such as process flows, requirements documents, configuration guides, test scripts, and training materials.
  • Provide expertise and support to HR end-users during SF implementations, upgrades, and day-to-day operations, including troubleshooting and issue resolution.
  • Facilitate user acceptance testing (UAT) and gather feedback to ensure SF solutions meet business requirements and quality standards.
  • Collaborate with cross-functional teams to integrate SF with other enterprise systems and data sources, ensuring data integrity and seamless user experience.
About you

At least 3-5 years of experience working as business/solution analyst in HR IT:

  • Proven experience as a business analyst or consultant with a focus on SAP SuccessFactors (SF) implementations and support.
  • Strong grasp of HR business processes and best practices, with the ability to translate business requirements into effective SF solutions.
  • Hands-on experience with SF configuration, data migration, reporting, and integration tools (e.g., SAP Cloud Platform Integration, Dell Boomi).
  • Demonstrated expertise in business analysis methodologies, including requirements elicitation, process modeling, and use case development.
  • Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to interact effectively with HR and IT teams at all levels of the organization.
  • Ability to work autonomously, as well as collaboratively within an international team
  • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment and deliver high-quality results on time.
  • Certifications in SuccessFactors or relevant HR technology is a plus.
  • Ability to influence in a matrix organization
  • Good knowledge of software development methodologies using LEAN, Agile, Scrum Devops and Waterfall 
Why choose us?

It’s an exciting time to be part of our team. We’re proud to be a global thought-leader and care about doing the best job we can to ensure better futures for everyone. We do this by building our Future@Work strategy as a united team of 30,000+ colleagues with a collective spirit working in over 60 countries globally.

You’ll have the opportunity to grow across a variety of interesting jobs and careers over our extensive portfolio of global brands. We empower our colleagues to work in the smartest, most efficient ways to achieve total balance between the demands of their jobs and their lives. That’s why we give you the autonomy and support you need to work in the way that makes you most productive, agile, confident, and insightful.

Putting people first, pioneering with a collective spirit and always advancing with a growth mindset -that’s what we stand for at the Adecco Group. Here, we are all individuals with a unique perspective on the world we live in. That’s what makes us stronger. Whoever you are and whatever your background, you can be yourself. So, we aim to build on the attributes that make you, you. We offer a range of world-class resources for upskilling and development, satisfying your curiosity while the sharing skills, knowledge, and expertise to grow together.

Make an impact where it matters most.

A journey to bring out the best in you

We believe that having an understanding of the hiring process helps you to prepare, feel, and be, at your best. As a global, multi brand organization with multiple different roles, our application process can vary.

Onour career site, you will find some of the key steps you can expect to guide you along the way.

As one of the world’s largest employers, we believe in talent, not labels, and focus on the diverse and unique skills our people bring. We seek to foster a culture of belonging and purpose, an environment where everyone can thrive and feel engaged, and where difference is respected and valued. Our commitment to equity, equal opportunity, inclusion, and diversity is part of our broader commitment to respecting fundamental human rights across our value chain. The Adecco Group is proud to be an Equal Opportunity Employer.

Posting date: 28-04-2024

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Apprenez à nous connaître

Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.

Diversité et inclusion chez The Adecco Group

Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.

Culture

Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel. -

"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous."- Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes

En savoir plus sur le Groupe Adecco

Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.

  • Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients

    10
  • Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement

    8
  • Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif

    10
  • Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs

    9
  • Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats

    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Profil de succès

Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons.

Récompenses

Flexibilité pour travailler de la manière qui vous rend le plus productif

Autonomie pour prendre des décisions éclairées et informées

Travail significatif qui fait la différence dans la vie des gens

Apprentissage continu grâce à notre Académie TAG U, au mentorat et à des parcours de carrière diversifiés et dynamiques

Avantages et récompenses locaux spécifiques adaptés à chaque pays (allocations de vacances, soins de santé, etc.)

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